Het doorzoeken van databases zoals die van bijvoorbeeld Monsterboard, Nationalevacaturebank.nl en Linkedin naar geschikte kandidaten is een waardevol alternatief voor het adverteren van uw vacature. Het pro-actief benaderen van (latente) kandidaten zorgt voor meer controle over uw wervingsproces en  levert u zorgvuldig geselecteerde CV’s.

Het doorgronden van de verschillende databases is echter een tijdrovend en kennisintensief proces en abonnementen op de verschillende bronnen zijn kostbaar. Het kiezen van de juiste database, het ontwerpen van de juiste zoekformules en de resultaten effectief screenen is een vak apart. Een recruiter kan zijn tijd beter besteden aan waar hij goed in is: het interviewen en selecteren van de juiste kandidaat.

Onze Searchdesk bestaat uit getrainde searchers die in staat zijn snel de juiste kandidaten uit databases te halen. De searcher levert u geschikt bevonden kandidaten die voldoen aan de met u afgesproken criteria. Findwell beschikt over abonnementen op de meest gebruikte CV databanken die het internet te bieden heeft. U hoeft dus zelf geen dure abonnementen meer af te sluiten. In plaats daarvan betaalt u voor het resultaat.

Meer weten over onze consultancy producten? Neem contact met ons op!